Store Sales Manager ved Lindex Leknes

Other Jobs To Apply

Elsker du å selge og yte god kundeservice?<br><br>Store Sales Manager ved Lindex Leknes<br><br>Bli med oss i Lindex Leknes som Store Sales Manager og led et team hvor samarbeid skaper suksess. Du vil inspirere og utvikle teamet ditt, levere gode resultater og skape en eksepsjonell handleopplevelse for hver kunde. Bli en del av en kultur hvor vi oppnår mer – sammen.<br><br>Stillingen er fast på 37,5 arbeidstimer per uke. Oppstartdato avklares etter nærmere avtale.<br><br><strong>Hva du får<br><br></strong>Hos Lindex Blir Du Ikke Bare Med i Et Moteselskap, Du Blir En Del Av Et Selskap Med Et Høyere Formål, å Skape Meningsfull Endring For Kvinner, Og Et Team Som Virkelig Bryr Seg Om Sine Ansatte. Med Røtter i Sverige Bringer Vi En Skandinavisk Kultur Og Atmosfære Som Verdsetter Åpenhet, Samarbeid Og Balanse. Når Du Blir Med Oss, Vil Du Også Få<br><br><ul><li>Støttende onboarding som hjelper deg å føle deg trygg og klar</li><li>En kultur preget av samarbeid, kontinuerlig læring og konstruktiv tilbakemelding</li><li>Personal rabatt</li><li>Bonusprogram basert på vår felles suksess<br><br></li></ul><strong>Din rolle i teamet vårt<br><br></strong>Som Store Sales Manager Hos Lindex Vil Du Lede Og Støtte Teamet Ditt For å Skape En Inspirerende Butikkopplevelse. I Denne Rollen Vil Du<br><br><ul><li>Sikre god butikkdrift og bidra til at Lindex‑konseptet kommer tydelig til uttrykk i det daglige arbeidet.</li><li>Drive butikkens utvikling og lønnsomhet som en del av Lindex vekstreise</li><li>Ta ansvar for å følge budsjett, personell, arbeidsmiljø og sikkerhet</li><li>Inspirer å veileder teamet ditt slik at dere sammen får kundene våre til å føle seg best mulig.</li><li>Koordiner kampanjer og butikkaktiviteter for å skape en god kundeopplevelse.</li><li>Planlegger og bemanner etter behov<br><br></li></ul><strong>Er dette deg?<br><br></strong>Du Er En Forretningsorientert Leder Som Leder Ved Eksempel – Gjennom Din Kjærlighet Til Mote, Evne Til å Prioritere Og Ditt Engasjement For å Sette Kunden Først. Å Motivere Og Utvikle Teamet Ditt For å Oppnå Gode Resultater Kommer Naturlig For Deg. Du Ønsker Tilbakemeldinger Velkommen, Tar Initiativ Til Din Egen Utvikling, Og Omfavner Læring Og Digitale Verktøy Som Støtter Deg Og Teamet Ditt. Du Kjenner Deg Igjen i<br><br><ul><li>Fullført videregående utdanning</li><li>Erfaring fra en ledende rolle innen tjenesteytende næring </li><li>Sterke ferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig</li><li>Trygg på digitale arbeidsverktøy</li><li>Erfaring fra detaljhandel, helst fra motebransjen<br><br></li></ul><strong>Hvem vi er<br><br></strong>Vi er et voksende, globalt moteselskap fra Sverige, drevet av et høyere mål: å skape meningsfull endring for kvinner. Vårt engasjement for kvinner, bærekraft og kunder styrer alt vi gjør mens vi bygger et merkevaredrevet, bærekraftig selskap med et digitalt først-tankesett. Hos Lindex handler det om å gjøre ting sammen – samarbeide, dele ideer og støtte hverandre. For sammen oppnår vi mer enn vi noen gang vil kunne gjøre alene.<br><br><strong>Har du en god følelse? Vi vil gjerne høre fra deg.<br><br></strong>Søk i dag – vi gleder oss til å bli kjent med deg! Hvis du har spørsmål, ta kontakt via kontaktinformasjonen nedenfor. Vi vurderer søknader kontinuerlig, så ikke vent for lenge. Vi liker å gjøre det enkelt, så søk gjerne ved å følge lenken (ikke via e-post).<br><br><strong>Møt noen av våre medarbeidere i butikk</strong>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...