Assistant Store Sales Manager ved Lindex Leknes

Other Jobs To Apply

Elsker du å selge og å yte god kundeservice?<br><br>Assistant Store Sales Manager ved Lindex Leknes<br><br><strong>Er du en naturlig leder med stor interesse for mote, og som i tillegg ønsker å gi kunden en best mulig opplevelse? Vil du være en del av et selskap som jobber for å styrke og inspirere kvinner? Vi leter etter Assistant Store Sales Manager.<br><br></strong><strong>Din rolle i teamet vårt<br><br></strong>Som nestleder er du Store Sales Managers høyre hånd og sammen sørger dere for at butikken fungerer optimalt, fra kampanjer og aktiviteter til å sikre at bemanningen har det bra. Du er en del av butikkens ledergruppe, og når butikksjefen ikke er på stedet, er du ansvarlig for butikken. Og fremfor alt - du har en nøkkelrolle i å motivere og coache teamet. Sammen får dere kundene våre til å føle seg vel.<br><br><strong>Stillingen er et vikariat ut 2026 og i gjennomsnitt på 30 timer per uke.<br><br></strong><strong>Er dette deg?<br><br></strong>Vi Tror At Du Er En Person Som Har Den Fantastiske Evnen Til å Inspirere Og Engasjere Menneskene Rundt Deg. Med Din Sterke Moteinteresse, Din Evne Til å Prioritere Og Til Alltid å Sette Kunden Først, Går Du Foran Som Et Godt Eksempel. Å Motivere Kollegene Dine Til Sammen å Oppnå Gode Resultater Er Noe Som Ligger Naturlig For Deg. Du Trives i Et Miljø i Endring Der Du Har Muligheten Til å Påvirke, Og Også å Lære Noe Nytt. Du Er Komfortabel Med å Lede Deg Selv, Være Aktiv i Din Egen Utvikling, Og Både å Gi Og Motta Tilbakemeldinger. Vi Ser Også For Oss At Du Er Nysgjerrig På Digitale Verktøy Og Hvordan Disse Kan Støtte Deg i Arbeidet Ditt. Du Tror På å Gjøre Ting Sammen Med Andre Og Motiveres Av Muligheten Til å Gjøre En Forskjell. Du Kjenner Deg Også Igjen i Følgende<br><br><ul><li>Gjennomført treårig videregående skole og/eller:</li><li>Erfaring fra detaljhandel, ledelse og teamarbeid</li><li>Snakker og skriver norsk og engelsk  </li><li>Føler deg fortrolig med bruk av digitale verktøy </li><li>Erfaring fra motebransjen</li><li>Over 18 år<br><br></li></ul><strong>Vi er Lindex<br><br></strong>En voksende global motekjede, etablert i Sverige. Vi er til for å fremme meningsfull endring for kvinner. Dette er vårt høyere formål som selskap. Vårt engasjement for kvinner, bærekraft og kunden gjennomsyrer alt vi gjør. Dette er et fokus vi har på hvert trinn av reisen vår. En reise mot å være en global, merkevaredrevet og bærekraftig motekjede der digital-first er en naturlig tilnærming i alt vi gjør. I Lindex er det menneskene som utgjør forskjellen. Vi er som en stor familie, med verdier som hjelper oss å vokse, og vi tror på å gjøre ting sammen. For to er mer enn en, og sammen kan vi ha større påvirkning. Hvis du føler det på samme måte, er vi sannsynligvis en veldig god kombinasjon.<br><br><strong>Får du en god følelse av dette og vil være med på reisen vår?<br><br></strong>Søk i dag, vi ser frem til å bedre kjent med deg. Siden vi er ivrige etter å finne den rette personen for teamet vårt, tar vi løpende valg. Dette betyr at vi kan fullføre prosessen før søknadsfristen. Siden vi liker å holde ting enkelt, ber vi deg om å søke på nettet.<br><br><strong>Møt noen av våre medarbeidere i butikk</strong>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...